6月6日14:00在公司综合楼三楼报告厅顺利举行2021年度“米乐M6官网大人物”颁奖仪式暨第三期赋能训练营开营仪式，公司党委书记、董事长党建兵，总经理范克银，副总经理程恒、王肖虎、程军军、潘锁良及其他四级及以上员工、第三期赋能训练营学员参加了此次活动。
此次活动共分为3大篇章，包括第二届企业文化节精彩回顾、米乐M6官网大人物颁奖仪式和第三期赋能训练营开营仪式。
“回顾·重温”
首先，全体参会人员通过一段视频回顾了第二届企业文化节的精彩瞬间。本届企业文化节为期一个月，通过开展“董事长讲文化”、“企业文化大挑战”、“党性教育”、“质量文化宣讲”及传统的登山活动，从语言、行为、思想等多方面培养员工的人文素质和职业素养。
通过回顾，全体参会人员再次重温了文化带来的无限魅力，m6米乐中国在线登录入口将以此次文化节为契机，继续营造高昂的、充满进取精神与活力的文化氛围，增强凝聚力、向心力，提高员工爱岗敬业、无私奉献的自觉性，促进企业各项目标的圆满完成。
“荣誉·榜样”
公司的持续发展离不开每一名米乐M6官网人孜孜不倦的奉献与努力，为表彰2021年涌现出的13位“米乐M6官网大人物”，此次活动的第二个篇章是“米乐M6官网大人物”颁奖仪式，此次颁奖旨在将榜样的力量传递下去，继续激励员工奋发图强。他们当中有在科研上有突出成绩的典型代表，有销售精英，有生产一线中的佼佼者，也有默默无闻在背后奉献的人。虽然岗位不同，职责有别，但他们都共同选择用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。
（2021年度13位“米乐M6官网大人物”）
希望全体员工在以后的工作中以“米乐M6官网大人物”为标杆，以先进为榜样，做出更好的成绩，做出更大的贡献。
（2021年度“米乐M6官网大人物”颁奖现场）
“赋能·发展”
此次活动的第三篇章是m6米乐中国在线登录入口第三期赋能训练营开营仪式。此次开营仪式共分为三个环节，首先，由人力资源部副经理孙伟辰从组织展现及运行、赋能内容、重点改进方向及措施、入营学员和导师等几个方面汇报了团队赋能训练营培养方案；其次，由第三期团队赋能训练营学员代表和导师代表分别发言。面对未来，学员们满怀信心，同时也脚踏实地，希望通过此次赋能训练营，全体学员能够提升个人能力和格局，成长为支撑企业发展最坚实的力量。
总经理范克银为此次赋能训练营的开营仪式发表了重要讲话，范总首先阐述了赋能训练营开营的重要意义。同时范总希望通过此次赋能训练营，能够加速提升训练营成员的综合能力和素质，在各自的岗位上发挥重要的作用。最后，范总指出，全体学员应该充分利用好赋能训练营平台，加强与导师的双向沟通；同时，导师需持续加强个人学习，促进学员和自身共同成长。
“领导·寄语”
此次活动的最后，公司董事长党建兵发表了重要讲话。首先，党董指出，米乐M6官网自成立以来，就认定了文化是企业立足之魂、发展之根。党董希望通过此次文化节活动的开展，在企业内部营造一种高昂的、充满进取精神与活力的文化氛围，增强凝聚力、向心力，建设一支政治坚定、技术精湛、作风优良的职工队伍，促进企业各项目标的圆满完成。
其次，党董向2021年度13位“米乐M6官网大人物”表示热烈的祝贺和由衷的感谢，希望通过对大人物事迹的宣传和表彰，激励广大员工不断积极进取、开拓创新的精神，为米乐M6官网的跨越式发展提供不竭的精神保障。
最后，党董指出，第三期赋能训练营已经顺利开营，赋能训练营的所有成员应该珍惜公司给予的最宝贵的礼物和广阔的平台，开拓眼界，提高个人能力，促进个人与公司互相成就。
（董事长党建兵发表重要讲话）
此次企业文化节，丰富了全公司员工的文化生活，进一步提升了员工的心气，为企业的发展汇集了强大力量。m6米乐中国在线登录入口第二届企业文化节已经划上了圆满的句号，圆满的句号是一个良好的开端，希望全体员工要以此次文化节为契机，把“奋勇争先”的精神风貌继续传承发展，发扬到生产经营管理的各项工作中，以更饱满的精神，更昂扬的斗志，投入到岗位工作中，齐心协力再创企业高质量发展新辉煌。
（第三期赋能训练营全体导师及成员合影）
